1、    人才发展中心每年12月将各单位下一年度达到退休年龄的人员名单通知所在单位，各有关单位应及早做好工作安排，并拟定正高项目设置技术人员退休或延退的报告交人才发展中心劳资科。

2、    到龄退休不需本人提出申请或征得本人同意，由其所在单位报zoty中欧体育人才发展中心。

3、    建立退休前谈话制度。在通知到龄退休教职工办理退休手续前，各单位党政领导要分工负责，亲自同这些退休教职工谈话，应充分肯定其在职期间的工作业绩，并认真听取他们的意见。对于他们提出的合理意见和实际问题要及时予以解决。一时解决不了的或不合理的，要说明情况，解释清楚。

4、    填表。到达法定退休年龄的人员，由人才发展中心填写《退休审批表》一式两份；申请提前退休的人员，由本人填写《提前退休申请表》一式两份，交所在单位签署意见后报人才发展中心审批（处、科级干部同时报体育发展部批准）。

5、    书面通知。经批准确定退休的人员，由人才发展中心提前一个月书面通知本人，在通知书发出的下一个月起改发退休费。

6、    退休人员在接到退休通知书后，即可在单位办理工作移交手续并到离退休办报到。

7、    退休人员持照片1张到人才发展中心劳资科领取退休证，并持退休证到总务处办理住房公积金领取手续。